조직 리더십에 대해 알아야 할 모든 사항들

리더로서의 존경을 원한다면 동료에 대한 연민을 표시하고 동료들이 스스로 성공할 수 있도록 돕기 위해 노력하세요.
최고 책임자는 오늘날 사람들에게 스스로 지도자가 되라고 격려합니다.
이 게시물은 여러분이 정말 알아야 할 추가 아이디어에 대해 알려줄 것입니다.


직원의 비전을 유지합니다.
귀사의 업무 명세서를 일정에 통합하여 가이드라인을 제시합니다.
다른 사람들이 큰 제안에서 자신의 역할을 볼 수 있도록 도와주더라도 전체 사진에 대해 이야기하세요.
이렇게 하면 방향을 전달하는 데 도움이 되며 연결을 설정하는 데에도 도움이 됩니다.


유도하는 동안 가능한 한 간단하게 포인트를 잡습니다.
진짜 필수 아이템에 집중하세요.
이러한 항목이 완료된 직후에 추가 우선 순위를 설정할 수 있습니다.
당신은 그 공연을 가능한 한 간단하게 만들어야 합니다.
브레인스토밍을 할 수 있도록 시간을 내보세요.
자신과 직원들을 위해서요.
정직은 경영진처럼 보이기 위해 중요합니다.
생산적인 리더는 효과적으로 신뢰할 수 있어야 합니다.
당신이 하는 일에 아무런 차이가 없습니다.
솔직하고 신뢰할 수 있는 목적이 되도록 하세요.
정직한 것으로 목격되면 추가적으로 존경받을 수 있습니다.


미래에 대해 한눈 팔아요.
이러한 선견지명이 있어야 잠재력을 위해 현명한 결정을 내릴 수 있습니다.
여러분은 항상 무슨 일이 일어나는지 알 수 없을 것입니다.
하지만 여러분은 조만간 이 능력을 가져야 할 것입니다.
일년 정도 동안 어디에 있고 싶은지 스스로 계속 물어보고,
그것에 대한 아이디어를 내세요.


당신이 안내하고 싶을 때,
당신의 도덕을 뇌리에 간직하세요.
여러분이 내리는 모든 결정은 여러분에게 합당한 것임을 확신시키세요.
만약 여러분이 미래의 결정에 대해 좋지 않은 느낌을 받는다면,
그것을 피하세요.
다른 사람들이 아마도 그런 강력한 도덕이 결여되어 있을 때,
여러분은 적절한 일을 해야 합니다.


어떤 사람도 형편없는 치프가 될 필요는 없습니다.
무엇이 계속 빠져 있어야 하는지 알아내고 현재 좋은 리더가 되는 것이 보통 무엇을 의미하는지 알아보세요.
배우려는 의지와 적절한 일을 하고 싶어하는 것은 좋은 과장이 되기 위해 매우 중요합니다.
마지막 결정은 당신 품에 안겼으니 가능성은 당신 몫입니다.
2018/09/05 11:11 2018/09/05 11:11

Trackback Address >> 이 글에는 트랙백을 보낼 수 없습니다